Работа пгу: В Центре трудоустройства ПГУ готовы предложить вакансии студентам и выпускникам — Пензенский государственный университет

Содержание

Олимпиады

ОЛИМПИАДЫ ПГУ

  Олимпиада школьников — одна из форм работы с одаренными детьми в системе российского образования. Это система ежегодных предметных олимпиад для обучающихся государственных, муниципальных и негосударственных образовательных организаций, которые реализуют образовательные программы основного общего и среднего общего образования.

 Университет является площадкой для проведения олимпиад различного уровня: городских, областных, региональных, всероссийских.
 Участие в олимпиадах позволяет приобрести уникальный опыт. Для школьников это возможность проявить свои способности и попробовать свои силы при работе с конкурсными олимпиадными заданиями. 

                                                                                                                                                                                                  

                                                                                                                                                                                                                                          

         

МЕЖРЕГИОНАЛЬНЫЕ ОЛИМПИАДЫ ШКОЛЬНИКОВ, ВХОДЯЩИЕ В ПЕРЕЧЕНЬ РСОШ «Будущие исследователи – будущее наукИ» «Высшая пробА» Герценовская олимпиада школьников Толстовская олимпиада школьников Олимпиада по математике и криптографии»Первый успех»  ОЛИМПИАДЫ ШКОЛЬНИКОВ, ДАЮЩИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ БАЛЛЫ К ПОРТФОЛИО (до 10 баллоВ)»Сурские талантЫ» Олимпиада по спортивному программированию Региональная олимпиада по химии Олимпиада по основам избирательного права и избирательного процессаОбластная открытая олимпиада по обществознанию
памяти  В.

О. Ключевского»Гуманитарий XXI векА»»Engineering на «КиПРе»Олимпиада для школьников по истории русского языка, посвященная славянским Первоучителям Кириллу и МефодиюОлимпиада «Журналистский Олимп»Всероссийская олимпиада школьников «россети»

 

 

  

  

  По всем вопросам обращаться в Оргкомитет олимпиады в Пензе

Наш адрес:440026 г. Пенза, ул. Красная, 40
Пензенский государственный университет, 8 корпус, ауд. 8-207
Телефон для справок: (8412) 208 — 415
Адрес электронной почты: [email protected] 

  Календарь событий 
Центра организации приема и довузовской подготовки

 

 

Если Вы хотите установить такой календарь на свой телефон, отправьте заявку на адрес: [email protected] с указанием Вашего аккаунта.

 

 

  

Дата создания: 21.02.2012 11:54
Дата обновления: 20.12.2021 11:46

Принцип работы ПГУ — Энергодиспетчер

Продолжим цикл образовательных статей. Сегодня будем знакомится с принципом работы парогазовой установки (ПГУ) на примере Киришской ГРЭС.
Это довольно интересная ГРЭС с богатой историей, ознакомиться с которой вы можете посетив страничку в Википедии.

Примечательна она ещё и тем, что на ней установлен и успешно эксплуатируется самый мощный парогазовый блок ПГУ-800 на территории РФ.

Проектом  была предусмотрена модернизация установленного в 1975 году энергоблока мощностью 300 МВт ст. №6 для его последующей работы  в парогазовом цикле с двумя газовыми турбинами SGT5-4000 производства компании Siemens (279 МВт х 2) с двумя горизонтальными трехконтурными  котлами-утилизаторами производства ОАО «ЭМАльянс».

Владелец ГРЭС — ОГК-2, выпустил презентационный ролик посвящённый электростанции, в котором очень наглядно разъяснен принцип работы этой ПГУ, да и в целом понятна суть работы такого цикла.

 

 

На следующем видеоролике наглядно представлена работа установки ПГУ выполненной в одновальном варианте.

Газовая турбина и паровая находятся на одном валу. При данной схеме газовая турбина может работать без паровой, а наоборот нет.

В этом видео представлен проект Череповецкой ГРЭС, который планируется претворить в жизнь в 2014 году.

По такому принципу выполнен и введен в эксплуатацию в 2011 году блок ПГУ-399 на Минской ТЭЦ-5.

(ПГУ в одновальном варианте)

 

На следующем ролике представлен проект блока ПГУ Рязанской ГРЭС. Это уникальный проект выполненный в виде раздельной работы газовой турбины  и паровой, со сбросом отработнных газов в паровой котёл через подовые горелки, пар из которого направляется в паровую турбину типа К. Котёл дополнительно оснащен газовыми горелками, которые позволяют эксплуатировать блок котёл-турбина без газовой турбины.

 

 

Если возникнут вопросы, пожалуйста задавайте в комментариях, будем разбираться и отвечать.

Приложение Н. Устройство и работа ПГУ фирмы «Wabco»

ПРИЛОЖЕНИЕ Н

УСТРОЙСТВО И РАБОТА ПГУ ФИРМЫ “WABCO”

Выключение сцепления осуществляется с помощью пневмогидравлического усилителя (ПГУ) фирмы “Wabco”. ПГУ состоит из трех основных частей: исполнительного пневмоцилиндра, следящей системы и указателя износа накладок сцепления. Устройство ПГУ показано на рисунке П.1.

Рисунок П.1 — Пневмоусилитель ф. “Wabco”:1 — корпус гидравлический; 2 — поршень гидравлический; 3 — манжета гидравлическая; 4 — указатель износа накладок; 5 — шайба указателя износа; 6 — корпус указателя; 7,10 — пружины поджимные; 8 — пневмопоршень; 9 — пневмоцилиндр; 11 — чехол; 12 — шток; 13 — трубка дренажная; А— зазор при износе накладок; I — следящая система ПГУ

При нажатии на педаль сцепления давление жидкости из главного цилиндра передается по трубопроводам в пневмогидроусилитель, где воздействует на гидравлический поршень 2 (см. рисунок П.1) ПГУ и поршень 1 (см. рисунок П.2) следящего устройства.

Под действием поршня следящего устройства перемещается пневматический поршень 2 (см. рисунок П.1), который воздействует на клапан 5 следящего устройства. Клапан открывает доступ воздуху в пневмоцилиндр 9 ПГУ, увеличивая силовое воздействие штока 12 ПГУ на вилку выключения сцепления. С помощью следящего устройства автоматически изменяется давление воздуха, поступающего в пневмоцилиндр ПГУ, в зависимости от усилия воздействия водителя на педаль сцепления.

Рисунок П.2 — Следящая система ПГУ:1 — поршень гидравлический; 2 — поршень пневматический; 3 — крышка; 4 — сапун; 5 — клапан; 6 — корпус следящей системы

После прекращения работы педали, давление жидкости в ПГУ сбрасывается, пневматический клапан следящей системы закрывается, пневматический поршень ПГУ устанавливается в исходное состояние.

С помощью поджимной пружины поршень 8 ПГУ со штоком 12 всегда связаны беззазорно с вилкой включения сцепления, муфтой, диафрагменной пружиной, нажимным диском сцепления.

При износе накладок сцепления беззазорная связь обеспечивает отслеживание поршнем ПГУ износа накладок — поршень по мере износа все больше перемещается вглубь ПГУ и воздействует на указатель износа накладок.

Указатель износа 4 все больше выдвигается под воздействием поршня, шайба 5 указателя отходит от корпуса 6 указателя и при достижении зазора между шайбой и корпусом 23 мм, износ накладок достигает критической величины и необходимо произвести замену накладок либо ведомого диска с накладками в сборе.

Системный оператор обеспечил режимные условия для ввода в работу ПГУ-450 Ярославской ТЭС

Специалисты филиалов АО «СО ЕЭС» «Объединенное диспетчерское управление энергосистемы Центра» и «Региональное диспетчерское управление энергосистемы Ярославской области» (Ярославское РДУ) разработали и реализовали комплекс режимных мероприятий для проведения испытаний и ввода в работу парогазовой установки мощностью 450 МВт (ПГУ-450) Ярославской ТЭС (Хуадянь-Тенинской ТЭЦ).

Комплексные испытания ПГУ-450 стали заключительным этапом проекта строительства Ярославской ТЭС, реализуемого ПАО «ТГК-2» совместно с китайской компанией «Хуадянь». Строительство нового объекта генерации велось с декабря 2013 года в п. Тенино Ярославской области в рамках договора о предоставлении мощности (ДПМ). Проект предусматривал ввод в составе ПГУ-450 паровой турбины LN-150/7.6/0.84 производства Харбинского турбинного завода и двух газотурбинных установок ГТЭ-160 производства ПАО «Силовые машины». В рамках проекта также реализована схема выдачи мощности ПГУ-450, предусматривающая ввод в работу кабельно-воздушной линии электропередачи (КВЛ) 220 кВ Ярославская ТЭС – Ярославская № 1, КВЛ 220 кВ Ярославская ТЭС – Ярославская № 2, КВЛ 220 кВ Ярославская ТЭС – Тутаев, КВЛ 220 кВ Ярославская ТЭС – Тверицкая, монтаж нового оборудования КРУЭ-220 кВ Ярославской ТЭС, оснащение энергообъектов микропроцессорными устройствами релейной защиты и автоматики, устройствами передачи аварийных сигналов и команд.

Испытания с включением нового объекта генерации на параллельную работу с Единой энергосистемой России проводились с целью проверки его готовности к промышленной эксплуатации. В соответствии с программой испытаний осуществлялось тестирование ПГУ-450 в различных эксплуатационных режимах. ПГУ непрерывно работала с номинальной нагрузкой в течение 72 часов и с минимальной нагрузкой в течение 8 часов. В ходе испытаний, также проведена проверка параметров регулировочного диапазона генерирующего объекта, проверена готовность энергоблока Ярославской ТЭС к участию в общем первичном регулировании частоты и устойчивой работе при выделении его на собственные нужды.

В процессе проектирования и строительства ПГУ-450 Ярославской ТЭС специалисты Системного оператора принимали участие в разработке задания на проектирование, согласовании проектной документации и технических условий на технологическое присоединение к электрическим сетям. Они также участвовали в разработке программы комплексного опробования генерирующего оборудования, комплексных испытаниях и приемке в опытную эксплуатацию каналов связи и системы сбора и передачи телеметрической информации в диспетчерский центр Ярославского РДУ.

В ходе подготовки к испытаниям и вводу в работу генерирующего оборудования Ярославской ТЭС специалисты Системного оператора выполнили расчеты электроэнергетических режимов энергосистемы Ярославской области с учетом мощности нового объекта генерации, а также расчеты статической и динамической устойчивости, токов короткого замыкания в прилегающей электрической сети, параметров настройки (уставок) устройств релейной защиты и автоматики Ярославской ТЭС и электросетевых объектов, обеспечивающих выдачу мощности электростанции. Кроме того, актуализирована настройка комплекса противоаварийной автоматики ПС 220 кВ Ярославская и ПС 220 кВ Тутаев.

Во время испытаний с включением ПГУ-450 Ярославской ТЭС на параллельную работу с Единой энергосистемой России специалисты Системного оператора обеспечили устойчивую работу энергосистемы без нарушений электроснабжения потребителей. Успешное завершение испытаний подтвердило готовность нового объекта генерации к вводу в работу.

Исследование работы котлов-утилизаторов ПГУ с конденсацией влаги из уходящих газов


Please use this identifier to cite or link to this item: http://earchive. tpu.ru/handle/11683/26590

Title: Исследование работы котлов-утилизаторов ПГУ с конденсацией влаги из уходящих газов
Authors: Киселёв, Александр Сергеевич
metadata.dc.contributor.advisor: Галашов, Николай Никитович
Keywords: теплообменник; котёл утилизатор; коэффициент избытка воздуха; продукты сгорания; коэффициент полезного действия; heat exchanger; recovery boiler; excess air coefficient; combustion products; coefficient of efficiency
Issue Date: 2016
Citation: Киселёв А. С. Исследование работы котлов-утилизаторов ПГУ с конденсацией влаги из уходящих газов : дипломный проект / А. С. Киселёв ; Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ), Энергетический институт (ЭНИН), Кафедра атомных и тепловых электростанций (АТЭС) ; науч. рук. Н. Н. Галашов. — Томск, 2016.
Abstract: Выпускная квалификационная работа 100 страницы, 9 рисунков, 10 таблиц, 30 источников, 1 приложение. Цель работы: исследование возможности повышения КПД ПГУ и КПД КУ путём глубокого охлаждения продуктов сгорания топлива в котле-утилизаторе, исследование возможности сохранения рабочего тела для ПГУ путём конденсации влаги в теплоутилизаторе. В процессе исследования выполнены расчёт продуктов горения газа, тепловой и конструкторский расчёт теплоутилизатора влаги. В результате исследования было установлено, что использование конденсации влаги при глубоком охлаждении уходящих из котла-утилизатора газов, позволит повысить КПД самого котла-утилизатора и КПД ПГУ. А также поможет сохранить рабочее тело для ПГУ.
Graduate qualification work consists of 100 papers, 9 pictures, 10 tables, 30 sources. The purpose is to research the possibilities of increasing the efficiency of Combined Cycle Gas Turbine (CCGT) and the efficiency of waste heat boiler (WHB) by deep cooling of the combustion products in the waste heat boiler, as well as to research the possibility for the preservation of the actuating medium of CCGT by condensation of moisture in the heat recovery unit. During the research were carried calculation of product gas combustion, heat and moisture calculation of heat recovery unit. The study found that the use of condensation at very low temperatures of exhaust gases of the recovery boiler, will improve the efficiency of the recovery boiler and combined-cycle plant efficiency.
URI: http://earchive.tpu.ru/handle/11683/26590
Appears in Collections:Выпускные квалификационные работы (ВКР)

Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.

На ПГУ-ТЭС полным ходом идут строительно-монтажные работы.

В ПАО «Нижнекамскнефтехим» продолжается активная реализация проекта по строительству новой теплоэнергостанции ПГУ-ТЭС, мощностью 495 МВт. Общая площадь застройки составляет 7,46 га.

На строительной площадке полным ходом идут строительно-монтажные работы. Основное оборудование изготовлено и поставлено на площадку: две газовые турбины, паровая турбина, котлы-утилизаторы с дымовыми трубами. Поставка оборудования выполнена на 97%. Общее количество персонала на строительных площадках составляет 1470 человек.

В состав новой ПГУ-ТЭС входят две газотурбинные установки, два барабанных паровых котла-утилизатора горизонтального типа, паротурбинная установка конденсационного типа.

Теплоэнергостанция необходима для обеспечения действующих и будущих производств электроэнергией, а также для утилизации продуктов переработки попутных нефтяных газов.

Генподрядчиком реализации проекта является компания «Сименс Нефтегаз и Энергетика», подрядчиком — компания ЭНКА.

Выполняется монтаж башенной градирни, которая предназначена для охлаждения технической воды, применяемой в работе основного и вспомогательного оборудования. Высота этого самого высокого гидротехнического сооружения станции составляет 89 метров. Смонтировано 2 157 тонн металлоконструкций, что составляет 100% выполнения. Сейчас производится склеивание материала оросителя градирни (изготовление блоков оросителя).

ПАО «Нижнекамскнефтехим» — одна из крупнейших нефтехимических компаний в Восточной Европе, занимает ведущие позиции среди отечественных производителей синтетических каучуков, пластиков и этилена. Входит в группу компаний «ТАИФ». Компания основана в 1967 г., основные производственные мощности расположены в г. Нижнекамске, Республика Татарстан. В номенклатуре выпускаемой продукции более 120 наименований. Продукция акционерного общества экспортируется в 50 стран Европы, Америки и Юго-Восточной Азии. Доля экспорта в общем объеме продукции составляет около 50%.

Пресс-служба ПАО «Нижнекамскнефтехим»
Тел: +7 (8555) 37-78-64
Тел/Факс: +7 (8555) 37-74-92

К списку новостей

Дипломные работы ПГУ на заказ

Дипломная работа ПГУ (Поморский государственный университет имени М.

В. Ломоносова)

Дипломная работа на заказ может стать единственным выходом из ситуации, когда студент ПГУ не располагает достаточным количеством времени, чтобы самостоятельно справиться с поставленным задачами. Стоит понимать, что для получения высокой итоговой оценки работа должна соответствовать множеству критериев, среди которых есть и общепринятые (ГОСТы и образовательные стандарты), и внутренние, характерные только для ПГУ. Чтобы не упустить какую-либо мелочь, нужно уделить огромное количество времени. Для студентов, которые уже начали работать по специальности или желают заниматься оттачиванием практических навыков, это может стать неразрешимой проблемой. Именно по этой причине своевременная помощь в написании дипломной работы для ПГУ окажется бесценной.

Важно понимать, что сегодня огромное количество организаций настойчиво предлагает заказать дипломную работу, предоставляя гарантии лишь на словах. На практике все заканчивается тем, что согласованный заказ банально не выполняется в срок или качество дипломной не соответствует даже минимальным критериям сдачи. И это не курсовая в упрощенном виде, с доработками которой студент может справиться и самостоятельно. Если присланный недобросовестным исполнителем текст не может пройти проверку по системе Антиплагиат, которая, кстати, в каждом учебном заведении немного различается, вас банально не допустят к защите. На кону не только репутация в глазах руководителя, но и результат многолетней работы, поэтому купить дипломную работу ПГУ надо лишь в проверенной и надежной организации.

Как заказать дипломную работу срочно и недорого?

Чтобы застраховать себя от непредвиденных обстоятельств, рекомендуем заранее изучить алгоритм покупки письменной работы в нашей компании. Первый шаг – это прохождение регистрации на сервисе, которая заканчивается заполнением данных в личном кабинете. Чтобы сделать заказ, рекомендуем воспользоваться специальной формой онлайн-заявки, в которой обязательно указывайте предмет, тему дипломной работы, объем в страницах, сроки, а также прикладывайте максимум вспомогательных материалов. Благодаря полученной информации исполнитель сможет оценить стоимость дипломной работы для ПГУ, а от вас останется лишь выбрать оптимальное предложение по цене и срокам. У нас работают только компетентные авторы, а не фрилансеры широкого профиля, что гарантирует вам:

  • неукоснительное соблюдение сроков;
  • выполнение требований по уникальности и актуальности работы;
  • возможность бесплатных корректировок в течение длительного срока;
  • гарантия возврата средств и многое другое.

ОДНО СООБЩЕСТВО. ВОЗДЕЙСТВИЕ НА МНОГО. | PSU Human Resources

МЫ — ПЕНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ГОСУДАРСТВО.

В Penn State мы думаем, что идеи и решения приходят из множества точек зрения. В основе успеха Пенсильванского университета лежат амбиции и решимость наших талантливых и разнообразных преподавателей, сотрудников и студентов. Приходите работать в Penn State, поскольку мы не просто университет, мы — сообщество, стремящееся изменить мир к лучшему.

Требования к вакцинации или тестированию

Penn State стремится к здоровью наших местных и глобальных сообществ.

Любой, кто работает в Penn State, должен будет соответствовать требованиям вакцинации или тестирования COVID-19.

Чтобы узнать больше о требованиях к COVID-19 в Университете штата Пенсильвания, посетите нашу веб-страницу о требованиях к вакцинации и тестированию.

Готовы начать карьеру в Пенсильвании?

Ознакомьтесь с нашими возможностями ниже.

Если вам требуется помощь или у вас есть вопросы, ознакомьтесь с нашим Руководством по процессу подачи заявок на внешних кандидатов или на странице с часто задаваемыми вопросами.

Нужна дополнительная помощь? Обратитесь в кадровую службу штата Пенсильвания по телефону 814-865-1473.

ОТКРОЙ ПЕНН-СТЕЙТ

Преимущества

Университет стремится предоставить всем своим сотрудникам комплексную программу льгот.

Время выключено

Университет предлагает комплексный пакет отгулов, который может включать: отпуск, больничный и личный отпуск.

Будущее

Преподаватели и сотрудники, работающие полный рабочий день, имеют право участвовать в одном из двух обязательных пенсионных планов.

Скидка на обучение

Сотрудники Penn State и их иждивенцы могут получить степень в университете за 25% от стоимости обучения.

Дисконтные программы

В сотрудничестве с более чем 100 участвующими предприятиями Пенсильванский штат предоставляет «дополнительные» преимущества за счет аффилированности с университетом.

Penn State — работодатель с равными возможностями и позитивными действиями, который обязуется предоставлять возможности трудоустройства для всех подходящих кандидатов независимо от расы, цвета кожи, религии, возраста, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, национального происхождения, инвалидности или защищенного ветерана. статус.Если вы не можете использовать наше онлайн-приложение из-за нарушения функций или инвалидности, обратитесь в службу управления персоналом по телефону 814.865.1473. Для работы в университете потребуется успешное прохождение проверки биографических данных в соответствии с политикой университета.

Плакат Федерального закона о труде подрядчиков

PA Плакат государственного закона о труде

Заявление о позитивных действиях (pdf)

Заявление о позитивных действиях

Перспективный сотрудник | Отдел кадров PSU

Приходите и работайте в Penn State

Ни для кого не секрет, что возможности Penn State поистине безграничны.Имея 19 различных групп должностей и более 175 различных профилей должностей, у нас обязательно будет возможность, соответствующая вашим навыкам, опыту и карьерным целям.

Наш разнообразный, талантливый и преданный своему делу персонал не имеет себе равных. Будьте частью культуры, в которой вас признают, ценят и награждают за ваш тяжелый труд. Станьте частью штата Пенсильвания.

Penn State в цифрах

Требуется много преданных своему делу и талантливых людей, чтобы Пенсильванский университет стал ведущим учебным заведением.Безусловно, являясь крупнейшим работодателем в округе Центр и одним из крупнейших в штате, мы нанимаем более 17 000 преподавателей и сотрудников на полную ставку.

Географически рассредоточенные кампусы занимают в общей сложности более 22 000 акров. Это немного больше, чем город Манхэттен. Каждый кампус, уникальный по своей красоте, предлагает образование мирового уровня многим из 160 различных специальностей штата Пенсильвания.

В рамках нашей миссии мы нацелены на проведение новаторских исследований во многих областях, включая: инициативы Министерства обороны, сельскохозяйственные науки, медицинские инновации, инженерные технологии и многое другое.

Узнайте больше об университете

Государственный колледж и Центральный регион

Жизнь в центральной Пенсильвании — это уникальный опыт. Жители округа Центр наслаждаются очарованием маленького городка с возможностями, типичными для большого города.

Узнайте больше о Центральном регионе

Преимущества работы в Penn State

Медицинское страхование

Наш комплексный план медицинского обслуживания разработан для обеспечения качественного, доступного и доступного медицинского обслуживания для сотрудников Университета и членов их семей.Сотрудники имеют доступ к сети Aetna Network, одной из крупнейших в стране сетей здравоохранения.

Узнайте больше о планах медицинского страхования штата Пенсильвания

Профессиональное развитие

Посредством Workplace Learning & Performance наши сотрудники имеют доступ к курсам повышения квалификации, обучающим мероприятиям и другим ресурсам. Вы можете использовать множество возможностей обучения, которые интересны сами по себе и полезны для успешной работы и роста.

Подробнее об обучении и производительности на рабочем месте

Выход на пенсию

Мы предлагаем два основных варианта выхода на пенсию для всех штатных сотрудников: TIAA и Пенсионная система государственных служащих. Кроме того, мы предлагаем различные дополнительные пенсионные планы, в том числе 403 (b) и 457 (b), предоставляемые через TIAA.

Узнайте больше о вариантах выхода на пенсию в Университете штата Пенсильвания

Общая компенсация

Страховые взносы университета в сочетании с полисом щедрых оплачиваемых отпусков дают вам больше, чем просто зарплату.

сотрудников предприятий государственного сектора (ПЕО)

ПЕВ (предприятия государственного сектора) — это компании, которые полностью или полностью принадлежат государству, либо через контрольный пакет акций. Большинство блоков питания задействовано в отраслях, требующих крупных инвестиций и необходимых для общественного благосостояния, таких как нефтяная промышленность, банковское дело, электроэнергетика и т. Д. Примерами популярных блоков питания являются IOCL (Indian Oil Corporation Ltd.), BHEL (Bharat Heavy Electrical Ltd.), ONGC (Oil and Natural Gas Corporation Ltd.) и т. д.

Получите обзор государственных рабочих мест в Индии.

Как часто PSU набирают?

В отличие от других государственных должностей начального уровня, PSU не придерживаются фиксированной политики найма. Когда и сколько кандидатов будет нанято конкретным ОПП, зависит исключительно от количества вакансий на этот год. Вполне возможно, что ОПП, которая принимает на работу кандидатов в этом году, не будет нанимать новых выпускников в течение следующих 2 лет из-за отсутствия вакантных должностей.

Узнайте, как осуществляется набор на должности уровня А в центральном правительстве с помощью экзамена UPSC по гражданским службам.

Однако это не должно вызывать серьезного беспокойства из-за огромного количества блоков питания в Индии. Гарантируется, что тот или иной ПГУ будет набирать выпускников в год, когда вы получите степень бакалавра. Кроме того, вы всегда можете начать работать в частной организации и дождаться появления вакансии в PSU, к которому вы хотите присоединиться.Дополнительный опыт работы может даже увеличить ваши шансы на получение работы!

Узнайте, что значит работать на правительство.

Узнайте о 7 лучших вакансиях с фиксированным графиком.

Получают ли выпускники всех специальностей работу в PSU?

Практически всем ПЕО требуются выпускники из разных областей для выполнения повседневной работы, даже несмотря на то, что количество вакансий может различаться в зависимости от характера компании.

В PSU, таком как Государственный банк Индии, больше шансов найти вакансии для дипломированных бухгалтеров, чем для инженеров.Однако в случае такого блока питания, как Indian Oil Corporation, ситуация может быть противоположной. Имейте в виду, что это не означает, что инженеры не будут требоваться в Государственном банке или дипломированные бухгалтеры не будут требоваться в Indian Oil. Однако SBI потребуется гораздо больше дипломированных бухгалтеров, чем инженеров, а IOCL потребуется гораздо больше инженеров, чем дипломированных бухгалтеров.

Как правило, выпускники в таких профессиональных областях, как медицина, право, бухгалтерский учет, инженерия и менеджмент, требуются во всех ПЕВ, хотя и в разной степени.

Каковы должности и обязанности?

Выпускники обычно назначаются (согласно вакансиям) на должности, которые носят исполнительный характер, и вы будете нести ответственность за выполнение различных задач в соответствии с указаниями высших должностных лиц в компании. Типы должностей, которые вы, вероятно, получите, включают Инженер-стажер, помощник главного инженера, управленческий стажер, бухгалтер, сотрудник медицинской лаборатории, ученый, системный специалист, инженер-стажер и т. Д.

Как новобранец в PSU, вы обычно начинаете как стажер и проходите оплачиваемое профессиональное обучение в течение короткого периода от 6 месяцев до 1 года. После этого вам будет назначен «испытательный срок» еще на 6 месяцев — 1 год, после чего ваша работа будет подтверждена при условии, что вы хорошо справились с работой. Многих новобранцев заставляют подписывать служебные обязательства после завершения обучения, которые привязывают их к конкретному PSU на период 2-3 года.

Узнайте, как центральное правительство набирает кандидатов на должности начального и более низкого уровня с помощью SSC и комбинированного экзамена для получения высшего образования.

Преимущества работы в государственном предприятии (PSU):

PSU предлагают прибыльный пакет заработной платы (стартовая зарплата), часто выше, чем эквивалентные должности в частном секторе. Помимо заработной платы, есть много других денежных преимуществ работы в PSU, таких как бесплатное медицинское страхование, пенсионные пособия, легкость получения ссуд, стимулы, основанные на результатах и ​​т. Д.

Самым большим преимуществом работы в PSU является огромное гарантия работы, которую предлагает государственная работа.В нестабильной экономической среде бесценно знать, что очень маловероятно, что вы потеряете работу, даже если экономика переживает трудный период.

Узнайте, как осуществляется набор на государственную гражданскую службу.

Работа в блоке питания также предоставляет сотрудникам большие возможности для роста. По сравнению с частным сектором, способ получения повышения или повышения в предприятиях государственного сектора более прозрачен и надежен.Мы уверены, что если вы будете усердно работать и достигнете поставленных целей, вы станете профессионалом в рядах компании благодаря регулярным продвижениям и повышениям.

В социальном плане работа в PSU считается очень уважаемой, поскольку вы работаете на правительство и служите стране. Кроме того, будучи сотрудником PSU, вы можете часто путешествовать по работе по стране и общаться с людьми из разных культур и слоев общества.

Как устроиться на работу в БП?

Большинство ОПП выбирают набор кандидатов тремя способами: путем проведения собственных экзаменов, путем составления короткого списка кандидатов на основе их баллов по GATE или путем набора кандидатов из ведущих институтов страны, таких как ИИТ и РИМ.

1. Путем конкурсных экзаменов

Самым популярным методом набора кандидатов, используемым ОПП, является проведение конкурсных экзаменов для набора кандидатов. Конкурсный экзамен обычно используется в качестве инструмента короткого списка, и только кандидаты, которые соответствуют требованиям к экзамену, набрав баллы выше минимальных критериев (зависит от количества вакансий в этом году), приглашаются на следующий этап оценки, т. Е. Групповое обсуждение и личное интервью.Наем принимаются кандидаты, которые лучше всех участвуют в групповых обсуждениях и собеседованиях.

Некоторые PSU включают дополнительный этап короткого списка, на котором они просят кандидатов сначала отправить свои заявки вместе с резюме. На тест / экзамен приглашаются только кандидаты, чьи резюме соответствуют требованиям и соответствуют критериям отбора. Впоследствии кандидатов, которые являются лучшими участниками теста, просят явиться на обсуждения и собеседование, после чего нанимают несколько избранных.

Несмотря на то, что критерии допуска к этим конкурсным экзаменам различаются от компании к компании, большинство компаний требует, чтобы кандидаты были в возрастной группе от 21 до 30 лет, тогда как некоторые принимают кандидатов до 35 лет. Кроме того, от вас обычно требуется быть выпускником в области, имеющей отношение к вакансии, на которую вы претендуете.

2. На основе баллов GATE

Для должностей, требующих технических знаний, несколько PSU отбирают кандидатов на основе их баллов GATE.Кандидаты должны сначала явиться на экзамен GATE, и с учетом вакансий на этот год определяется квалификационный балл. Подавать заявку могут только кандидаты, набравшие больше минимальных баллов на экзамене GATE. Кандидатов, получивших необходимые оценки, просят явиться на групповые обсуждения и собеседования, на основании которых они либо принимаются на работу, либо отклоняются.

Вы можете столкнуться с некоторыми исключениями из вышеуказанного метода, в которых конкретный квалификационный балл не определяется PSU заранее, и все кандидаты, прошедшие квалификацию на экзамене GATE, имеют право подать заявку.Однако в таких случаях для участия в групповых обсуждениях и интервью приглашаются только кандидаты с лучшими баллами.

Вот некоторые из PSU, которые, как ожидается, будут набирать инженеров с использованием оценок GATE:
Bharat Petroleum Corporation Ltd.
Hindustan Petroleum Corporation Ltd.
Indian Oil Corporation Ltd.
National Fertilizers Ltd.
Neyveli Lignite Corporation Ltd.
National Hydroelectric Power Corporation (NHPC) Ltd.
NTPC Ltd.
Power Grid Corporation of India Ltd.
Vizag Steel Plant
GAIL (INDIA) Limited
Mineral Exploration Corporation Ltd.
Mazagon Dock Limited
National Aluminium Company Limited (NALCO)
RITES Limited
National Projects Construction Corporation Limited (NPCC)
RailTel Corporation of India Ltd.
Консультанты по телекоммуникациям India Limited


3. Прямой набор из ведущих институтов

Еще одним популярным способом набора кандидатов в PSU является посещение кампусов ведущих институтов, таких как IIT, IIM, IISC и т. Д.во время их размещения в кампусе и предложения работы студентам последнего курса, которых они считают подходящими кандидатами.

Имейте в виду, что получить работу PSU с помощью этого метода непросто, поскольку поступление в такие учреждения очень конкурентоспособно. Однако это может быть реальным вариантом для вас, если вы очень умны и готовы много учиться.

4. Применение непосредственно к блокам питания

Ниже приведены ссылки на раздел «Карьера» на веб-сайтах некоторых блоков питания в стране.Вы найдете текущие вакансии и вакансии этих PSU, перечисленные на этих веб-сайтах. Чтобы узнать о текущих вакансиях в любом другом ОПУ, вам следует зайти в раздел карьеры на его веб-сайте или найти объявления в популярных газетах и ​​на онлайн-порталах вакансий.

Жизнь после GATE: PSUs Работа | GATE Топпер

Занимая расписание экзаменов, мы много раз думаем о LIFE после GATE . Ваша полная самоотдача и огромная упорная работа полностью окупаются, когда вы открываете веб-сайт GATE в один прекрасный день и получаете впечатляющий рейтинг по всей Индии против своего имени.Что ж, это не просто мечта, которую мы хотим, чтобы вы увидели, а реальность, которая скоро станет реальностью. Все вы, студенты, упорно трудитесь изо дня в день; просто прожить тот момент, который каждый GATE Topper описывает с улыбкой на лице и сиянием в глазах в каждом интервью. Счастье на этом не заканчивается. Экзамен GATE открывает для вас жизнь, полную возможностей и шансов, и одна из них — это обширная арена из PSU .

GATE — это экзамен национального уровня, который проводится каждый год для всех выпускников инженерных специальностей и открывает им путь в светлое и успешное будущее.Экзамен GATE предоставляет студентам огромные возможности для роста в исследованиях, работе и стипендиях. В зависимости от области интересов студенты выбирают то, что им больше всего подходит. Мы много обсуждали подготовительный этап к экзамену GATE, но больше всего нас мотивирует жизнь, которая ждет нас после экзамена. Итак, сегодня мы хотим обсудить, как меняется ваша жизнь и какова на самом деле жизнь после GATE, если вы выберете блоки питания.

Итак, как только вы закончите экзамен GATE, результат, вместе с вашим рангом и оценкой, будет пропущен.PSU, в которые вы подали заявку или будете подавать заявку после получения результатов, позовут вас на собеседование в зависимости от ваших оценок на экзамене GATE. В большинстве случаев вес GATE Score (почти 85%) для отбора больше, чем результат собеседования. Поэтому вы должны постараться дать экзамену GATE лучший результат и получить хорошие оценки. Хотя собеседование в основном технически основано, важны также ваша личность, ваши наблюдательные навыки и то, насколько хорошо вы можете общаться с интервьюерами, отвечая на задаваемые вам вопросы.Чтобы узнать больше об интервью и о том, чего интервьюер ожидает от вас, следуйте Руководству по собеседованию.

Теперь переходим к той части, где вас выбрали и вы готовы присоединиться к БП. Следующие факторы делают PSU «работой мечты» для различных кандидатов и предлагают вам идеальную жизнь после GATE.

1. Период блаженства:

Лучшая часть PSU — это период присоединения из-за наличия у них оборудования и обучения. Здесь вас, как ребенка, вводят в семью БП и знакомят со всем: заводом, культурой труда, характером выполняемой работы.Вам дается краткий обзор проблем, с которыми вы можете столкнуться, и способов их решения. Некоторые PSU также возят стажеров по стране в их различные места, чтобы познакомить кандидатов с PSU и местом, чтобы они могли работать с лучшим пониманием и целеустремленностью после завершения обучения. Лучшая часть этого времени — это знакомство со всеми льготами и привилегиями, которые PSU предоставит вам, помимо обычной зарплаты, а также о том, какой объем работы у вас будет под рукой.

2. Плата :

Лучшая часть работы в PSU — это хорошая достойная зарплата. Заработная плата может различаться в разных PSU, но она сопоставима или больше той, что выплачивается в частном секторе, а также гарантии занятости, которые частный сектор никогда не может гарантировать. Пакет заработной платы в PSU колеблется где-то между 8-20 лакхами, что довольно неплохо для кандидатов возрастной группы 22-30 лет. Имея на руках хорошую зарплату, кандидаты могут выполнить все свои пожелания, которые при подготовке к экзамену были поставлены на карту.Наряду с заработной платой вам также выплачивается денежное довольствие в соответствии с рыночной инфляцией. Таким образом, блок питания гарантирует, что вы получите все, что заслуживаете после месяцев напряженной работы, которую вы вложили в достижение этого уровня.

3. Льготы и привилегии :

Хотя большинство льгот, предоставляемых всеми блоками питания, одинаковы, для некоторых они могут различаться в зависимости от вашего местоположения и характера работы. Некоторые необходимые льготы, предоставляемые сотрудникам PSU, — это медицинское учреждение для вас и ваших близких, цены на бензин, которые варьируются в зависимости от текущей рыночной цены, цены на газеты, надбавки на мебель, надбавки на одежду, надбавки на гаджеты, хорошее жилье и многое другое.Эти льготы действуют как бонус к вашей уже хорошо оплачиваемой зарплате и обеспечивают вам комфортный образ жизни.

4. Продвижение:

Путь к продвижению или продвижению в государственном секторе более прозрачен и надежен. Предполагается, что если вы будете усердно работать и достигнете поставленных целей, вы станете профессионалом в рядах компании за счет регулярных повышений и повышений.

5. Баланс между работой и личной жизнью:

Благодаря фиксированному графику работы у сотрудников есть идеальный баланс между работой и личной жизнью.Сотрудникам также предоставляется достаточный отпуск в течение всего года, а также отпуска на государственные праздники и фестивали. Имея все вышеперечисленные возможности, можно полностью сконцентрироваться на работе, развивая свои собственные навыки и вносить лучший вклад в PSU, когда на работе, а также получать удовольствие от семьи, когда дома, и поддерживать идеальный баланс между профессиональной и личной жизнью.

6. Социальное уважение и признание :

Сдать один из самых сложных экзаменов в стране и впоследствии попасть на правительственную работу своей мечты — не так уж просто.Общество признает искренние усилия кандидата и упорный труд, который он / она вложил в достижение успеха. Это достижение вселяет в кандидата чувство гордости изнутри и признание со стороны общества.

7. Развитие навыков :

Наряду со всеми преимуществами и хорошими вещами, которые дает PSU job , нельзя пропустить одну важную часть. Работая с лучшими мозгами компании, кандидат оттачивает не только свои технические навыки, но и управленческие навыки.При присоединении к любому PSU после завершения обучения кандидатам назначают роли, в которых они должны управлять огромными проектами, что требует от них управления более опытным персоналом, чем они. Хотя в краткосрочной перспективе вам может быть трудно справиться с этим, в долгосрочной перспективе человек становится более квалифицированным и ответственным как менеджер, человек и как гражданин, когда вы помогаете своей стране и служите ей лучше.

8. Груминг:

Многие ПЕВ имеют связи с различными институтами управления для подготовки своих сотрудников.Проработав определенный срок в блоке питания и посвятив себя всему этому, они были эффективны и трудолюбивы. Компания дает вам возможность продолжить обучение в хорошем институте менеджмента. Программа MBA полностью или частично финансируется PSU, поскольку они хотят подготовить своих сотрудников, чтобы они могли внести еще больший вклад в организацию и нацию в целом. PSU также проводят платное обучение своих сотрудников как в Индии, так и за ее пределами

9. Будущие аспекты:

У искренних сотрудников, которые долгое время работают в PSU, светлое будущее, так как они возглавляют различные государственные ведомства.Кроме того, с огромным ростом, который Индия наблюдается в мире, ожидается, что блоки питания будут расти как с точки зрения масштаба, так и с точки зрения работоспособности. Эта гонка поможет сотрудникам PSU иметь светлое будущее.

10. Стабильность :

Имея все самое лучшее, включая оплату, льготы и баланс между работой и личной жизнью, работа с блоком питания сама по себе является законченным пакетом. Это дает ощущение стабильности, поэтому сотрудники работают с максимальной отдачей. Сотрудники видят свое будущее и рост в организации, что помогает им поддерживать мирную и счастливую жизнь.

Мечта о будущем всегда побуждает добиваться его с большей самоотдачей и искренностью. С помощью этого блога мы хотели вселить эту уверенность и энтузиазм во всех кандидатов, готовящихся к экзамену GATE. ПЕВ — мечта миллионов кандидатов, которые ежегодно сдают экзамен GATE Exam . Заработок, льготы, удобства, перспективы на будущее и ответственность, которую дает вам работа, невозможно найти нигде. Блоки питания — это полный пакет, воплощающий мечту, которую мы все видели с тех пор, как закончили учебу.Путь к этой мечте не сложен, но довольно плавен и полон препятствий. Эти препятствия преодолевают те, кто выходит победителем и проживает свою жизнь после GATE в блоках питания.

Книга общего английского для GATE и блоков питания

Чтобы узнать больше об экзамене или работе, напишите нам.

Всего наилучшего!

Доцент, Школа социальной работы ПГУ, работа в Портлендском государственном университете, Школа социальной работы

Программа бакалавриата социальной работы в Портлендском государственном университете Школа социальной работы Университета приглашает подать заявку на Штатная должность доцента.Позиция девятимесячное академическое назначение на полный рабочий день. Наша программа стремится кандидаты с опытом и способностью преподавать учебная программа BSW. Успешные кандидаты также могут быть попросили вести курсы в нашем партнерском подразделении, Школе Пол, раса и нации (SGRN). Успешные кандидаты будут способствовать развитию исследований на уровне бакалавриата и практика социальной работы в регионе. Ожидается, что кандидаты поддерживать активную научную повестку дня. Все направления исследований будут рассматривается, хотя мы особенно ищем кандидатов, которые специализируются в иммиграции; пагубные привычки; экологическая справедливость; инвалидность; геронтология; глобальная / международная социальная работа; и исследования с для и / или коренным / коренным населением или чернокожим / афроамериканцем сообщества.

Мы ищем кандидатов, которые могут продвинуть наши обязательства по расового равенства и сосредоточения в нашей учебной программе идей исторически маргинализированные и критические ученые. Мы хотим нанять кандидаты с продемонстрированным успехом преподают первое поколение студенты и студенты из исторически маргинализированных и меньшинства, в том числе: коренные американцы, афроамериканцы, Латиноамериканские, ЛГБТ и квир-студенты, а также студенты с инвалидность. Приоритет будет отдан кандидатам с опытом обучение исследованиям на уровне сообщества, которые демонстрируют сильные приверженность педагогике, ориентированной на учащихся, и заинтересованному обучению.Идеально кандидаты также будут иметь практический опыт и онлайн-обучение и опыт разработки курса.

Кандидаты, проявляющие интерес и способность двигаться продвигать миссию, ценности и видение Школы, особенно те, кто знает и демонстрирует приверженность расовым принципы справедливости и освобождения, настоятельно рекомендуется применять.

Минимальная квалификация:

— доктор философии или DSW в области социальной работы или смежных дисциплин (например, общественное здравоохранение, человеческое развитие / исследования семьи, образование).Могут быть рассмотрены кандидаты, являющиеся ABD; доктор философии должен быть официально присуждено 15 сентября 2022 г. или ранее.
— 2 года плюс стажировка в сфере SW после получения степени MSW.
— Продемонстрировал интерес к интеграции исследований и стипендия, обучение и служение школе, университету, государству, и профессия.

Чтобы подать заявку Пожалуйста, прочтите полные объявления о вакансиях на сайте PSU, см. по следующей ссылке: https://www.google.com/url?q=https://jobs.hrc.pdx.edu/postings/36444&source=gmail&ust=1639158823675000&usg=AOvVaw0XQe1kKp_rO1Ki1S3L7dzl»>https://jobs.hrc.pdx.edu/postings/36444 Выберите «Подать заявку на эту вакансию». Портленд Стэйт Университет — это организация позитивных действий, равных возможностей который принимает заявки от разных кандидатов, которые поддерживают разнообразие. Наше университетское сообщество ценит разнообразие кампусов и мы поощряем членов исторически недопредставленных групп применять.

Портлендский государственный университет — PSU — Удаленная работа из дома и работа по гибкому графику

О Портлендском государственном университете — PSU

Автор исследования и написания Адрианн Бибби в команде FlexJobs

Государственный университет Портленда — PSU — это четырехлетний государственный университет, который является крупнейшим учебным заведением в системе университетов Орегона.Школа стремится иметь «новаторский подход к образованию», сочетая опыт работы в этой области с строгими академическими навыками в классе. Как работодатель, PSU предоставляет членам своей команды гибкий график работы, который помогает им поддерживать здоровый баланс между работой и личной жизнью, включая возможности для работы на фрилансе, неполный или полный рабочий день, временные рабочие места с долгосрочным графиком и частично гибкость удаленной работы. .

В прошлом работа в Портлендском государственном университете включала возможности карьерного роста в таких областях, как административные, компьютерные и информационные технологии, веб-дизайн, исследования, образование и обучение и т. Д.Чтобы присоединиться к своей команде, университет, как известно, ищет опытных профессионалов со степенью младшего специалиста, бакалавра или магистра, в зависимости от должности. Предпочтительные кандидаты также должны быть высоко мотивированы и увлечены образованием и помощью студентам. Благодаря PSU подходящие сотрудники имеют доступ к льготам, включая здравоохранение, выход на пенсию, оплачиваемый отпуск, снижение платы за обучение и многое другое.

Портлендский государственный университет, в котором обучается около 30 000 студентов и аспирантов, является единственным университетом в штате, расположенным в пригороде.Основанное в 1946 году как Центр повышения квалификации в Ванпорте, учреждение изначально было ориентировано на предоставление возможностей получения образования ветеранам Второй мировой войны в соответствии с законопроектом о военнослужащих. Сегодня Портлендский государственный университет предлагает около 230 программ бакалавриата и докторантуры в области гуманитарных и естественных наук, делового администрирования, социальной работы, образования, городских и общественных отношений, инженерии и государственного управления, а также других академических программ.

Посетите Государственный университет Портленда — сайт PSU

Безопасность | Стеклянная дверь

Подождите, пока мы убедимся, что вы настоящий человек.Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас проблемы.

Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une personne réelle. Votre contenu s’affichera bientôt. Si vous continuez à voir ce message, contactez-nous à l’adresse pour nous faire part du problème.

Bitte warten Sie, während wir überprüfen, dass Sie wirklich ein Mensch sind. Ihr Вдохните вирд в Kürze angezeigt.Венн Си weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте и .

Даже geduld a.u.b. Terwijl, мы проверяем, что вы склонны. Uw content wordt binnenkort weergegeven. Als u dit bericht blijft zien, stuur dan een e-mail naar om ons te информирует о новых проблемах.

Espera mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, infórmanos del проблема enviando un correo electrónico a .

Espera mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido aparecerá en бреве. Si Continúas viendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos que tienes issues.

Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade. Сеу конеудо será exibido em breve. Caso continuerecebendo esta mensagem, envie um e-mail para para nos informar sobre o проблема.

Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale.Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini a visualizzare questo messaggio, invia un’email all’indirizzo per informarci del проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 6c8ec58ffc900c48.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *